Unternehmen

Verhaltenskodex

Handlungsgrundsätze und Verhaltensregeln der ATISoluciones-Gruppe, verabschiedet am 1. Juni 2016.

Unverbindliche Übersetzung: Bei Abweichungen ist die spanische Fassung maßgeblich.

Einleitung

Die ATISoluciones-Gruppe verfasst diesen Verhaltenskodex im Bewusstsein des allgemeinen Interesses an den Handlungsgrundsätzen des Unternehmens, das die Festlegung einheitlicher, spezifischer Regeln erfordert, die sein gegenwärtiges und künftiges Handeln bestimmen.

Das Unternehmen wendet die durch seinen Verhaltenskodex öffentlich eingegangenen Verpflichtungen und die darin festgelegten Verhaltensregeln an, die alle seine Mitarbeitenden sowie Kooperationspartner bei der täglichen Ausübung ihrer Tätigkeit kennen, akzeptieren und befolgen müssen.

Dieser Kodex wurde als Aktualisierung und Überarbeitung des vorherigen, im Jahr 2010 unterzeichneten Kodex in der Sitzung des Verwaltungsrats der ATISoluciones-Gruppe vom 1. Juni 2016 verabschiedet.

Mitarbeitende des Unternehmens, die diesen Kodex durch Handeln oder Unterlassen nicht beachten, unterliegen den Disziplinarmaßnahmen, die im Einklang mit den geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften und den internen Richtlinien und Verfahren im jeweiligen Fall anwendbar sind.

Mission

Die Mission der Atisoluciones-Gruppe ist es, ein führendes Unternehmen in der Entwicklung kundenspezifischer elektronischer Systeme zu sein und durch die Integration neuer Technologien in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Umwelt zur Verbesserung der Gesellschaft beizutragen.

Vision

Die mittel- bis langfristige Vision ist darauf ausgerichtet, das gewonnene Wissen und die gesammelte Erfahrung weiterzugeben und die Internationalisierung unserer Dienstleistungen zu erreichen.

Allgemeine Handlungs- und Verhaltensregeln

Im Folgenden legen wir die grundlegenden und unverzichtbaren Werte der Mitarbeitenden der ATISoluciones-Gruppe dar:

Integrität

Unsere Mitarbeitenden halten die eingegangenen Verpflichtungen ein und stellen sich jeder Form von Korruption und Ehrverletzung entgegen.

Verantwortung

Persönliches Engagement gegenüber Kunden, Lieferanten und Beschäftigten in der täglichen Arbeit, über die bloße Einhaltung der Gesetze hinaus.

Loyalität

Sie ist nicht nur ein ethisches oder respektvolles Verhalten, sondern eine Überzeugung, die über die Einhaltung beruflicher oder arbeitsvertraglicher Vereinbarungen hinausgeht, und einer der Grundpfeiler unseres Unternehmens.

Vertraulichkeit

Wir gewährleisten den vollständigen Schutz aller Daten und Informationen, die bei der täglichen beruflichen wie persönlichen Tätigkeit erhoben werden.

Kontinuierliche Verbesserung

Ein weiterer unserer Grundpfeiler ist die fortlaufende Bewertung unserer Prozesse, um sie dauerhaft zu optimieren und zu verbessern – bestätigt durch unsere Qualitätszertifizierung nach ISO 9001 und nach ISO 56001 für das Management von FuE-Projekten.

Exzellenz

Darin, unseren Beschäftigten, Kunden und Lieferanten stets die beste Behandlung und den besten Service zu bieten. Es ist eine persönliche Haltung und eine Wesensart: das Bestmögliche zu tun, vom Anfang bis zum Ende.

Rechtmäßigkeit

Verpflichtung zur Einhaltung des gesamten geltenden Rechtsrahmens, da dies unserem Verständnis einer gerechten Gesellschaft entspricht, die gesellschaftliches und unternehmerisches Wachstum begünstigt. Wachstum muss gemeinsam mit allen erfolgen, nicht auf Kosten aller.

Umweltschutz

Verpflichtung zum Umweltschutz, zur wirtschaftlichen und ökologischen Nachhaltigkeit und zum Kampf gegen den Klimawandel durch die erforderlichen Beiträge.